本报讯昨日上午9时，由共青团十堰市委、湖北汽车工业学院、市人力资源和社会保障局、十堰日报社联合主办的“百 企万岗新春助业”大学生就业公益招聘会在湖北汽车工业学院体育馆举行。来自省内外120余家企业提供岗位6000多个，吸引湖北汽车工业学院、湖北医药学 院、十堰职业技术学院、郧阳师专等高校大学生以及社会上的求职者共1万多人进场应聘。市委常委、市总工会主席彭承志，副市长张桂华出席招聘会启动仪式。

　 　据悉，此次招聘会吸引了来自安徽、浙江、广东、上海、武汉、北京、成都、大连等10多个省市的企业参加，其中包括东风实业公司、湖北华昌达智能装备股份 有限公司等“双亿”企业、武当雅阁国际大酒店以及海天原集团有限公司等外省优秀企业，提供的岗位涉及工商管理、财务管理、信息系统与信息管理、会计电算 化、市场营销、机械制造、汽车运用技术、材料成型、车辆工程等专业。技术型、销售型人才成为用人企业的需求重点，企业提供的月薪普遍在2500元— 3500元之间。

　　招聘会除了对应聘人员和招聘企业免收入场费外，还设置了维权服务台和政策咨询台，对应聘者提出的有关就业政策、劳动法律法规、权利维护等问题进行解答。

　现在，又到了大学毕业生找工作的高峰期，怎样才能在求职过程中规避求职陷阱？记者昨日采访了市人社局有关工作人员，提醒求职者擦亮眼睛谨防四类陷阱。

　　招而不聘

　　即将从湖北汽车工业学院外语系毕业的小郑，在各个招聘会之间不断赶场，还是没有找到工作。小郑说：“很多参加招聘会的公司根本就不打算招人。我参加了许多招聘会，经常能在招聘企业中看到熟悉的面孔，每场招聘会都有很多人投简历，怎么可能招不到人呢？”

　　提醒：少数企业经常参加招聘会，主要目的是宣传企业，并不是招人。大学生在求职前要做好充分准备，要对企业的情况、招聘职位有全面了解，可通过网络查询，或去相关服务中心咨询，一定要做到心中有数，以免费时费力，无功而返。

　　变相收费

　　小谢是郧阳师专的一名大三毕业生，她在网站上看到某公司的招聘信息后，就和同学一起投递了简历，并参加了面试，公司要求交200元服装费。没想到，小谢和同学交钱后，公司再也没有与他们联系。

　　提醒：打着招聘旗号的收费需要警惕。按有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，因此，不管招聘单位是收取服装费、培训费，还是押金，求职者都应说“不”。

　　虚饰岗位

　　小林的专业是会计学，毕业后他去应聘某公司的会计，经面试后被录取。当他去报到时，却被告知所有员工须在一线锻炼，然后再回来当会计。小林就到公司在外地的办事处跑业务。一段时间之后，小林无法忍受，只好提出辞职。公司以违反合约为由，要求小林支付违约金。

　　提醒：一些招聘单位经常对招聘职位的工作内容进行模糊化处理，玩弄“文字游戏”，说是招会计，实际上是招业务员。求职者一定要搞清楚职位的具体内容，询问工作细节。如果企业的招聘职位与实际工作内容明显不符，求职者可向当地劳动监察部门举报。

　　试用期变质

　 　3个月前，小罗到一家广告公司求职，公司表示，如果小罗在3个月实习期表现令人满意的话，双方就可以正式签约。在实习期，小罗一直忙项目、整理资料，十 分认真。不过，3个月之后，公司并没有与小罗签约。后来，小罗听说，公司只是那段时间工作较多，需要人帮忙，并没有打算正式签约。

　　提醒：口头合约充满了极大的不确定性，求职者要仔细阅读劳动合同，尤其是关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。在劳动报酬一栏中，要看清考核、奖励办法；工作内容一栏中，注意对职位的具体约定；合同期限一栏中，则要注意试用期的期限及相关问题。